“现在工作太不好找了，一个职位好几十人竞争，就连学历不高的初高中生也跟我们抢饭碗！找工作真是一个痛苦的过程！”日前，笔者走访广州某大型人才招聘会现场，听到许多应聘者如此抱怨。

　　没有高等学历的初高中生在就业时敢与大学生甚至研究生们竞争？虽听起来让人费解，但这一现象不仅存在，且并非个例。由广东省省内知名互联网公司的提供的数据显示，其公司内部75%的员工未经大学教育，但公司却成为BAT在广东省的顶级代理商。公司HR经理表示，在录取新人方面，学历并不是第一考量因素，很多初高中生比大学生更有能力。

　　到底初高中生有什么能力，能够与大学生同台竞技？笔者走访了一些用人单位，许多人力资源经理就此事谈及了各自的看法，其中一位HR向笔者说道：“我们公司有二十多家直营店，人员需求量非常大，但高校却没有对口专业培养人才。相反，一些经过专项培训的初高中生对行业了解更清楚、技能水平也非常熟练。我们需要上岗就能上手的人才，因此对新兴行业了解的初高中生，我们非常欢迎。”

　　新兴行业的飞速发展，对口人才极度缺乏。在广东，一些有实力的专业职业教育学校，已充分发挥自身灵活的特点，针对新兴行业专项培养紧缺人才。据广州新华互联网科技学校创就业指导中心主管张主管介绍：广州新华一直与新兴行业保持紧密联系，时刻洞悉行业发展、了解新兴市场趋势，并紧抓前沿技术、及时更新课程体系。在充分了解企业需求上，广州新华按照企业中岗位职责要求设置课程，确保学生学到最新的专业技能，毕业技能胜任公司工作。

　　目前，许多错过大学教育的学子们通过这种方式实现“直道超越”，以最快的速度获得新兴行业的专业技能，并在广州新华互联网科技学校特有的校企合作就业模式下，获得进入新兴行业的首选权。在大批毕业生奔向求职路时，掌握新兴行业专业技能的初高中生们，虽然没有高学历，却依然能够“笑傲”职场江湖。