2024年就业市场面临诸多挑战，其中最引人关注的三个方面是后疫情时代的经济复苏、千万毕业生未就业人群的就业问题以及传统行业的疲软。

首先，后疫情时代的企业数量缩减已经成为一个不容忽视的问题。受到疫情的影响，许多企业被迫关闭或缩减规模，导致就业市场上的岗位数量减少。同时，伴随着全球经济的下行，许多企业为了应对经济压力，也不得不采取裁员等措施，进一步加大了就业的难度。这一趋势将直接影响着2024年的就业形势，毕业生们面临着更加严峻的就业压力。

其次，2023年全国有千万毕业生，他们中的未就业人群的就业问题也备受关注。这一数字的背后，既包括人数众多的毕业生，又涵盖了往届生、农民工等各类求职者。这些人涌入就业市场，将使就业竞争更加激烈。同时，部分毕业生可能因为缺乏实际工作经验、求职技巧等原因而难以找到合适的工作，这也进一步加剧了就业难问题。针对这一问题，需要社会各界共同努力，通过提供就业指导、加强职业培训等措施来提高毕业生的就业竞争力。

最后，以建筑行业为代表的的传统行业疲软现象也值得关注。在过去的几年中，建筑行业一度繁荣，吸引了大量求职者。然而，随着政策的调整和市场变化，建筑行业逐渐疲软，不少企业开始缩小规模或减招，导致这个领域的就业机会减少。类似的情况也在其他传统行业中上演，这使得许多求职者面临着重新选择职业道路的困境。在这种情况下，求职者需要重新审视自己的职业规划，适时调整自己的就业方向，寻找新的就业机会。

总之，2024年的就业市场面临着多方面的挑战。后疫情时代的经济复苏乏力、千万毕业生未就业人群的就业压力以及传统行业的疲软都给就业市场带来了诸多不确定性。面对这些挑战，应届毕业生们应该提前做好心理准备，做好就业规划，并为之提前做好工作就业准备工作。