近年来，随着云计算、大数据、人工智能、区块链、5G等技术的发展升级，我国的IT行业扩张势头非常强劲。

然而在2015年以前，我国对海外IT产品的依赖程度都比较高。以“Intel、Microsoft、Apple、IBM为首的国外IT厂商在操作系统、数据库、芯片 、服务器、办公软件、智能终端等领域占据了中国市场的较大份额，高度渗透了政府、海关、邮政、金融等各行业环节，我国信息网络安全存在极大的风险，我国 的IT行业也整体呈现出“应用强、技术弱、市场厚、利润薄”的倒三角式产业结构。

为此，我国非常重视信息技术产业，连续颁发了多部文件推动我国IT行业的发展。2015年5月国务院发布《中国制造2025》，提出把新一代信息 技术产业作为重点领域，大力推动其突破发展；2016年的《“十三五”国家战略性新兴产业发展规划》将纳入信息技术产业纳入六个战略性支柱产业……

随着IT行业高速发展，人才缺失这一问题也逐渐暴露出来。

IT的就业前景分析

1、市场需求大

随着社会的发展，每年的IT人才缺口人数都高达百万以上。据权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万至2000万人。其中 “软件开发”、“网络营销”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。软件人才对技术的需要较高，高校的培养和企业的需求严重脱轨，导致软件人才缺乏，因此 一个技术强有工作经验的技术人才，成为企业争抢的对象。

2、就业范围广

一般企业都有自己的IT部门，企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等。

3、技术专业性高

IT行业者是具备较强的专业性的，这也决定了个从业人员的独特性，特别是像软件开发、网络营销等方向对于从业人员的要求都是比较高的，只 有系统的学习了技能，扎实的掌握了知识点，且拥有了一定的项目实践经验，才能够很好的胜任企业的相关岗位，能够上岗就上手工作，这类技术型人才是备受企 业的青睐的。

4、薪资水平高

IT行业涵盖的范围是很广的，包括了IT硬件设备、软件开发、IT的相关行业如：网络营销、电子商务，平面设计等。当前工行业发展讯速，IT市 场的潜力是无穷的，行业从业者的薪资待遇也就随之不新攀升了。

比如通常拥有3-5年开发经验的工程师年薪在10万以上的不在少数。就电子商务而言，信息时代的网上交易、网站制作等都是需要大量人才的供 给的，因此很多企业都愿意出高薪招揽电商人才。

5、工作环境好

北上广深及沿海发达城市成为我国信息产业较密集地区。一般从事信息产业的企业大都集中在高级写字楼内或软件科技园。工作环境好，设施完善。

6、工作具有挑战性

IT行业是一个需要不断自我挑战的行业，这就让很多人都想要进行尝试、挑战。IT行业的工作属于脑力劳动，需要不断的攻克难关，且在工作的 过程需要不断的更新自己的技能知识，跟上时代的脚步。

在该行业，从业者能够不断的突破自己，一步步的得到自我的提升。而且看到自己的成果推向市场得到认可后，会感到非常自豪，获得极大的成 就感。

7、IT行业急需人才

所以，无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，培养和储备高素质的IT人才都显得非常重要。

根据中国信息通信研究院最新发布的《数字经济就业影响研究报告》显示，我国数字化人才缺口接近1100万，并且伴随全行业的数字化推进，需 要更为广泛的数字化人才引入，人才缺口依然在持续放大。

另外，艾瑞咨询《2021年中国IT人才供给报告》指出，目前IT行业人才按能力高中低区分，占比分别是8％、41％、51％，其中，因为IT技术的 发展日新月异，云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术层出不穷，企业对高端人才的需求非常大，总体呈现供不应求的趋势。

进入IT行业能否学好还是取决于大家对于IT知识的认知程度，基础并不能完全成为大家学不好IT的理由，如果你对IT感兴趣，如果你也想进入IT 行业，那就抓紧电话咨询吧~