全国人大常委会表决通过新修订的职业教育法，新职业教育法于2022年5月1日起实施。新职业教育法亮点频出，不仅明确了职业教育与普通教育具有同等重要地位，更是对职业教育的就业环境做出了明确的要求。让广大家长和学生对职业教育有了充分认识和理解，对职业教育就是就业教育更加自信。

　　新华互联网科技办学34年，紧贴社会和市场对于专业互联网技能型人才需求的步伐，不断创新培养模式，全面打通多渠道就业服务，培养符合社会和企业急需的综合型互联网技能人才，为职业教育的发展贡献力量。新职业教育法的通过为新华互联网科技的创新发展提供了思路和目标，新华互联网科技将会以更优质的教学、创新的学生管理、更全面的就业服务为职业教育的发展做出更大的贡献。

　　深化产教融合、校企合作，新华互联网科技一直在创新

　　新职业教育法明确国家鼓励发展多种层次和形式的职业教育，着力提升职业教育认可度，建立健全职业教育体系，深化产教融合、校企合作，完善职业教育保障制度和措施等内容。将原有的“产教结合”用“产教融合”替代，意味着校企合作将会更加深入，让职业教育培养职业技能人才的作用发挥到最大化，实现职业教育与企业人才需求无缝对接。

　　新华互联网科技在深化产教融合的路上一直在创新，一直在突破。与国内外多家知名互联网企业达成校企合作，深度融合，共建实训平台，全力打造七大产教融合实训基地，包括5G网络技术与安全产教融合实训基地、AI大数据产教融合实训基地、新媒体与电商产教融合实训基地、数字文创艺术产教融合实训基地、动漫游戏产教融合实训基地与电竞运营管理产教融合实训基地等，将实训作为教学和学习的主要方式，提升学生专业技能水平。学生在校期间就接触企业真实项目，通过专业实训学习掌握实用专业技能，还可以边学习，边赚钱，与企业的需求零距离，为将来就业打好坚实基础。

　　职业教育就是就业教育，广州新华互联网科技科技学校一直在践行

　　纵有良田千顷，不如薄技在身，这是对职业教育的盛赞，职业教育就是就业教育的理念逐渐深入人心。新职业教育法第五十三条提到，机关、事业单位、国有企业在招录、招聘技术技能岗位人员的时候，将技术技能水平作为录用、聘用的重要条件。这打破了原有事业单位、公务员招聘或者企业招聘时对于技能型人才录用时学历限制的屏障，对于职业技术学校的学生来说是一件非常利好的政策导向。

　　利好的政策支持固然重要，但是职业教育本身的硬核实力是关键，只有真正的培养出企业实用的技能人才，才能实现就业高效、无压力。新华先后与阿里云、京东、百度、正大等30000余家优质企业签署人才共建协议，签订《定向委培协议》，按照企业用人需求和专业标准培养人才，实现联合培养和精准就业。

　　此外，新华互联网科技拥有多元化的就业渠道和五重就业保障，保障学子高质量就业。新华互联网科技在毕业季会组织各类大型校园招聘会、专场招聘会，让企业走进校园与毕业生面对面交流，达成聘用意向。还会通过大咖来了、名企研学游等方式，让企业了解学校、让学生了解企业，为高效的就业增加砝码。新华互联网科技办学34年来，共为社会和企业输送了近60余万专业互联网人才，就业率高达95.5%，远高于同类院校。

　　提高职业教育质量，增强职业教育适应性，建立健全适应社会主义市场经济和社会发展需要、符合技术技能人才成长规律的职业教育制度体系，只有这样才能让职业教育“香起来”“热起来”。广州新华互联网科技科技学校注重实训教学，创新产教融合，与企业人才需求紧密结合，为培养专业互联网技能人才一直在前行。相信在新职业教育法的有效推动下，广州新华互联网科技科技学校必将以更新、更全面、更实用的创新发展，为我国职业教育的发展做出更大的贡献。